- Industry : Hospital & Health Care
- Employment Type : Full-Time
- Education Level : Master Degree
- Country : France
- Socio Professional Category : Manager
- Updated On : 03/06/2026
- Contract Type : CDD
- Salary : € 58 000 To € 65 000 Per year
- Start Date : ASAP
- City : Le Mans
- Published on : 31/05/2026
Company presentation
Cabinet de recrutement et d’approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne associations, fondations et établissements médico-sociaux dans leurs recrutements de cadres et dirigeants.
SELECT-IN accompagne actuellement une association reconnue du secteur médico-social dans le recrutement d’un(e) Directeur(trice) de Dispositif Inclusif (IME / SESSAD / Dispositifs Inclusifs) H/F dans le cadre d’un CDD de transition basé au Mans (72).
Description
INFOS CLÉS : DIRECTEUR DE DISPOSITIF MÉDICO-SOCIAL H/F – ENFANCE HANDICAP – CDD DE TRANSITION – SARTHE (72)
Contexte et missions :
Rattaché(e) à une direction stratégique, vous assurez le pilotage d’un dispositif médico-social accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap à travers plusieurs établissements, services ambulatoires et dispositifs inclusifs.
Votre mission consiste à garantir la continuité de fonctionnement du dispositif dans un contexte de transition managériale et de transformation de l’offre.
Vos principales missions :
- Assurer le pilotage global du dispositif et garantir la qualité des accompagnements ;
- Encadrer, soutenir et accompagner l’équipe de cadres intermédiaires ;
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des évolutions du secteur ;
- Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et les logiques inclusives ;
- Participer au pilotage budgétaire et à l’optimisation des ressources ;
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels ;
- Veiller à la bonne articulation entre les différents services et dispositifs afin de favoriser la fluidité des parcours ;
- Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.
Contexte et missions :
Rattaché(e) à une direction stratégique, vous assurez le pilotage d’un dispositif médico-social accompagnant des enfants et adolescents en situation de handicap à travers plusieurs établissements, services ambulatoires et dispositifs inclusifs.
Votre mission consiste à garantir la continuité de fonctionnement du dispositif dans un contexte de transition managériale et de transformation de l’offre.
Vos principales missions :
- Assurer le pilotage global du dispositif et garantir la qualité des accompagnements ;
- Encadrer, soutenir et accompagner l’équipe de cadres intermédiaires ;
- Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques et des évolutions du secteur ;
- Accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et les logiques inclusives ;
- Participer au pilotage budgétaire et à l’optimisation des ressources ;
- Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels ;
- Veiller à la bonne articulation entre les différents services et dispositifs afin de favoriser la fluidité des parcours ;
- Contribuer à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques.
Requirements
Profil recherché :
Titulaire d’un CAFDES, d’un Master 2 ou d’une formation supérieure équivalente, vous disposez impérativement d’une expérience significative de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social.
Nous recherchons un professionnel :
- capable de fédérer et sécuriser les équipes ;
- disposant d’une solide expérience managériale ;
- à l’aise dans les environnements complexes et multisites ;
- capable d’accompagner les transformations organisationnelles ;
- doté d’un bon sens de l’analyse et de la décision ;
- reconnu pour ses qualités relationnelles et sa capacité à travailler en partenariat.
Une connaissance du secteur du handicap enfant ou adulte est indispensable.
Titulaire d’un CAFDES, d’un Master 2 ou d’une formation supérieure équivalente, vous disposez impérativement d’une expérience significative de direction ou de direction adjointe dans le secteur médico-social.
Nous recherchons un professionnel :
- capable de fédérer et sécuriser les équipes ;
- disposant d’une solide expérience managériale ;
- à l’aise dans les environnements complexes et multisites ;
- capable d’accompagner les transformations organisationnelles ;
- doté d’un bon sens de l’analyse et de la décision ;
- reconnu pour ses qualités relationnelles et sa capacité à travailler en partenariat.
Une connaissance du secteur du handicap enfant ou adulte est indispensable.
Benefits
Salaire et conditions :
- CDD à temps plein ;
- Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 24 juillet 2026 ;
- Fermeture estivale des établissements et services entre le 25 juillet et le 23 août 2026 ;
- Possibilité de prolongation à compter du 24 août 2026 selon les besoins de la structure ;
- Statut cadre au forfait jours ;
- Véhicule de fonction ;
- Absence d'astreintes ;
- CCN 66 ;
- Rémunération selon expérience et ancienneté.
Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec un consultant SELECT-IN ;
- Entretien avec notre client.
- CDD à temps plein ;
- Mission à pourvoir dès que possible jusqu'au 24 juillet 2026 ;
- Fermeture estivale des établissements et services entre le 25 juillet et le 23 août 2026 ;
- Possibilité de prolongation à compter du 24 août 2026 selon les besoins de la structure ;
- Statut cadre au forfait jours ;
- Véhicule de fonction ;
- Absence d'astreintes ;
- CCN 66 ;
- Rémunération selon expérience et ancienneté.
Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec un consultant SELECT-IN ;
- Entretien avec notre client.