- Secteur d'activité : Santé et action sociale
- Durée de Travail : Temps Plein
- Niveau de formation : Bac +5
- Pays : France
- CSP : Cadre
- MàJ le : 05/04/2026
- Type de Contrat : CDI
- Salaire : 55 000 € A 65 000 € Par an
- Entrée en fonction : Immédiate
- Ville : Chambray-lès-Tours
- Publié le : 01/04/2026
Présentation de la société
Cabinet de recrutement et d’approche directe à rayonnement national, SELECT-IN accompagne associations, fondations, collectivités, PME et ETI sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.
Nous accompagnons aujourd’hui un acteur reconnu du secteur médico-social dans le recrutement d’un Directeur d’établissement médico-social H/F en CDI à proximité de Chambray-lès-Tours (37).
Description
INFOS CLÉS : DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT H/F – SECTEUR HANDICAP – CDI – CHAMBRAY-LES-TOURS (37)
Le poste s’inscrit au sein d’un établissement d'accueil médicalisé accueillant des adultes en situation de handicap, dans un contexte de transformation et de développement.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la direction globale de l’établissement (pilotage RH, budgétaire et organisationnel)
- Manager les équipes en lien avec le chef de service
- Porter et structurer le projet d’établissement
- Accompagner les évolutions de pratiques et la dynamique de transformation
- Piloter un projet d’extension et de développement de l’établissement
- Développer les partenariats et assurer la qualité des relations avec les familles
Le poste s’inscrit au sein d’un établissement d'accueil médicalisé accueillant des adultes en situation de handicap, dans un contexte de transformation et de développement.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la direction globale de l’établissement (pilotage RH, budgétaire et organisationnel)
- Manager les équipes en lien avec le chef de service
- Porter et structurer le projet d’établissement
- Accompagner les évolutions de pratiques et la dynamique de transformation
- Piloter un projet d’extension et de développement de l’établissement
- Développer les partenariats et assurer la qualité des relations avec les familles
Exigences
Issu(e) d’une formation supérieure de type CAFDES ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à piloter un établissement dans un environnement exigeant
- Votre aptitude à accompagner le changement et structurer les organisations
- Votre positionnement managérial à la fois clair et fédérateur
- Votre connaissance du secteur du handicap
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à piloter un établissement dans un environnement exigeant
- Votre aptitude à accompagner le changement et structurer les organisations
- Votre positionnement managérial à la fois clair et fédérateur
- Votre connaissance du secteur du handicap
Avantages
Salaire et conditions :
- Salaire selon CCN 66
- Statut cadre
- Astreintes
- CDI
- Prise de poste dès que possible
Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec un consultant SELECT-IN
- Entretien avec la direction
- Salaire selon CCN 66
- Statut cadre
- Astreintes
- CDI
- Prise de poste dès que possible
Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec un consultant SELECT-IN
- Entretien avec la direction