Directeur d'établissement médico-social

  • Chambray-lès-Tours, France
  • Industry : Hospital & Health Care
  • Employment Type : Full-Time
  • Education Level : Master Degree
  • Country : France
  • Socio Professional Category : Manager
  • Updated On : 23/05/2026
  • Contract Type : Permanent Contract
  • Salary : € 55 000 To € 65 000 Per year
  • Start Date : ASAP
  • City : Chambray-lès-Tours
  • Published on : 01/04/2026

Company presentation

Cabinet de recrutement et d’approche directe à rayonnement national, SELECT-IN accompagne associations, fondations, collectivités, PME et ETI sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.


Nous accompagnons aujourd’hui un acteur reconnu du secteur médico-social dans le recrutement d’un Directeur d’établissement médico-social H/F en CDI.

Description

Le poste s’inscrit au sein d’un établissement d'accueil médicalisé accueillant des adultes en situation de handicap, dans un contexte de transformation et de développement.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la direction globale de l’établissement (pilotage RH, budgétaire et organisationnel)
- Manager les équipes en lien avec le chef de service
- Porter et structurer le projet d’établissement
- Accompagner les évolutions de pratiques et la dynamique de transformation
- Piloter un projet d’extension et de développement de l’établissement
- Développer les partenariats et assurer la qualité des relations avec les familles

Requirements

Issu(e) d’une formation supérieure de type CAFDES ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre capacité à piloter un établissement dans un environnement exigeant
- Votre aptitude à accompagner le changement et structurer les organisations
- Votre positionnement managérial à la fois clair et fédérateur
- Votre connaissance du secteur du handicap

Benefits

Salaire et conditions :
- Salaire selon CCN 66
- Statut cadre
- Astreintes
- CDI
- Prise de poste dès que possible

Les étapes du process de recrutement :
- Entretien avec un consultant SELECT-IN
- Entretien avec la direction